Riikka Rahikainen: Luottari on kunnan näköalapaikalla

”Aiemmin katsoin maailmaa ainoastaan luokanopettajan silmin. Nyt näen myös rehtorin, päiväkodinjohtajan ja eri alojen asiantuntijoiden arkea.

Olen ollut Petäjäveden kirkonkylän koulussa luokanopettajana vuodesta 2002 ja tehnyt koko työurani samassa koulussa.

Olen opettanut kaikki luokat ykkösestä kutoseen ja hoitanut apulaisjohtajan tehtäviä, joten kaipasin uutta ammatillista suuntaa. Kun joku sitten ehdotti, että voisin lähteä ehdolle luottamusedustajaksi, ajattelin: miksipä ei.

Nyt toimin ensimmäistä kautta luottamusedustajana.

Aloitin aika nollasta. Tiesin, että OAJ kouluttaa luottamusedustajia ja että oppimista tulee paljon. En silti osannut aavistaa, miten paljon kaikkea uutta saisin eteeni.

Ensimmäiset koulutukset sisälsivät aikamoiseen tietotulvan. Ne olivat täynnä käsitteitä, lyhenteitä ja rakenteita, joista en ollut ennen kuullutkaan. Alussa googletin lähes kaikki termit, että pysyin kärryillä käsiteviidakossa.

Samaan aikaan opetin ykkösluokkaa ja hoidin apulaisjohtajan tehtäviä. Arki oli hektistä, ja koulutusten aikana poissaolo luokasta toi omat kommervenkkinsä.

Pikkuhiljaa asiat alkoivat asettua paikoilleen. Opin kysymään oikeilta ihmisiltä, ja olen saanut tukea kokeneemmilta luottamusedustajilta, paikallisyhdistykseltä sekä OAJ:n asiantuntijoilta aina, kun olen tarvinnut.

Edustan noin 70:ää työntekijää, joista opetus- ja kasvatusalalla työskenteleviä on noin 60.

Kunnassamme oli viime vuonna yhteistoimintaneuvottelut, joiden päätteeksi sivistystoimenjohtajan ja varhaiskasvatusjohtajan virat päätettiin lakkauttaa. Nyt tehtävät on jaettu useille henkilöille ilman että työnkuvat ja palkat ovat selviä.

Meillä on kahden henkilön tiimi: minä olen pääluottamusedustaja ja työparini varapääluottamusedustaja. Vaihdamme keskenämme paljon tietoa.

Yksi isoimmista onnistumisistamme on ollut palkkatyöryhmän perustaminen kuntaan. Ajoimme monta vuotta sen perustamista, ja nyt ryhmä toimii säännöllisesti ja suunnitelmallisesti.

Tällä hetkellä meillä on työn alla oppimisen tuen muutoksiin liittyvät tva-kriteerit, joiden mukaan perusopetuksessa maksetaan tehtäväkohtaista lisää. Lisäksi olemme tarkastelleet tasopalkkauksen kriteereitä ja tasolisiä.

Luottamusedustajan kausi on kolmivuotinen. Olen loppusuoralla ja kiinnostunut jatkamaan. Tuntuu, että olen vasta päässyt kunnolla jyvälle asioista, enkä haluaisi jättää niitä kesken.

Vaikka luottamusedustajan tehtävä on vaativa ja opittavaa on paljon, minulle tämä on ollut ennen kaikkea mahdollisuus kehittää itseäni ammatillisesti ja oppia ymmärtämään koko koulutusalaa entistä paremmin.

Saan auttaa kollegoitani – oli kyse sitten työvapaista tai palkkauksesta. Pienikin kiitos tai viesti siitä, että joku kokee tulleensa autetuksi, tuntuu merkitykselliseltä.

Lisäksi olen saanut ihan konkreettista ymmärrystä siitä, miten kuntapolitiikka toimii – tai joskus ei toimi.

Jos joku miettii, kannattaako lähteä luottamusedustajaksi, sanoisin että kannattaa. Tehtävässä pääsee vaikuttamaan asioihin, joilla on merkitystä.