Puhetta työelämän muutoksista pulppuaa luonnostaan, kun haastattelussa ovat eläkkeelle jäävä ja tämän tilalla aloittava opettajien edunvalvoja.
Oliko esimerkiksi työelämään astuminen ja sen portailla askeltaminen ennen vanhaan jotenkin mutkattomampaa?
Ainakin Hannu Kujanpää ja Tarja Työläjärvi päätyivät ensin opettajaksi ja sitten pääluottamusedustajaksi Ylöjärvelle hyvin erilaisia reittejä.
Rauman opettajaseminaarin seinällä oli ilmoitus luokanopettajan sijaisuudesta. Oli joulukuu 1988, ja Kujanpää päätti kysyä paikasta puhelimitse.
– Lyhyen puhelun päätteeksi koulusihteeri totesi, että tervetuloa töihin tänne Ylöjärvelle. Siinä oli koko hakuprosessi, Kujanpää kertoo.
Myös opettajien luottamusedustajaksi Kujanpää päätyi 90-luvun alussa ilman taistelua.
– Yhdistyksen hallituksen kokouksessa asiana oli luottamusmiehen valinta. Sanoin, että joo, joo, käy, käy, tietämättä kovin tarkalleen, mistä oli kyse.
Sillä tiellä on oltu, sanoo Kujanpää, jonka tehtävä muuttui päätoimiseksi vuonna 2013.
Tarja Työläjärvi puolestaan kertoo hakeneensa valmistumisensa jälkeen 2010-luvun loppupuolella jokaista Pirkanmaan ja Uudenmaan virkaa, johon hän on kelpoinen.
– Ylöjärvi oli ainoa paikka, jossa pääsin edes haastatteluun. Sain paikan, vaikka päteviä hakijoita oli muitakin.
Työläjärvi on biologian, maantiedon ja terveystiedon aineenopettaja. Hän on vasta jälkikäteen tajunnut olleensa onnekas: Ylöjärvi on osoittautunut hienoksi kunnaksi työskennellä.
Kun nyt istahdamme pääluottamusedustajan työhuoneeseen Ylöjärven kaupungintalossa, kaupungin opettajat ja muut jukolaiset ovat saamassa vanhan konkarin tilalle nuoren konkarin.
Työläjärvi on OAJ:n Ylöjärven paikallisyhdistyksen puheenjohtaja ja entinen opiskelijajärjestö Soolin aktiivi. OAJ:n valtuustoon hän nousi varasijalta vuonna 2023 ja viime keväänä hänet äänestettiin jälleen valtuustoon. Nykyisin Työläjärvi on myös OAJ:n hallituksen varajäsen.
Opittavaa silti riittää. Työläjärvi aikoo ensi töikseen osallistua OAJ:n järjestämiin koulutuksiin, jotka käsittelevät sopimuksia ja lainsäädäntöä.
Tietenkin hän aikoo myös tehdä kasvonsa tutuksi jäsenille ja niillekin, jotka eivät liittoon vielä kuulu. Työläjärveä askarruttaa, liittyvätkö nuoret ammattijärjestöön kuten ennen.
Uransa alussa olevalla opettajalla ei välttämättä ole kokemusta sopimuskiistoista tai muista tapauksista, joissa luottamusedustajan tuen konkreettiset hyödyt tulevat esiin, hän pohtii.
– Nuori opettaja ei ehkä tajua, kuinka hieno luottamusedustajajärjestelmä OAJ:hin on rakennettu.
Hannu Kujanpäällä tapauksia piisasi. Hankaliakin – sellaisia, joista julkisuudessa olisi vaikeampi puhua – ja sitten tavanomaisia sopimusvääntöjä.
Esimerkiksi 90-luvun alkupuolella nuorella luokanopettajalla Petri Alasella oli ongelma. Hänestä oli tulossa sijaiskärsijä kahden korkeakoulun välisessä kiistassa arvovallasta.
Alanen oli urakoinut töidensä ohessa 35 opintoviikon teknisen työn opettajaopinnot Jyväskylän yliopistossa. Pakettiin kuului lupaus kelpoisuudesta opettaa teknistä työtä.
Jälkikäteen kävi ilmi, että silloisen lainsäädännön mukaan kelpoisuuden saattoi saada vain Rauman opettajankoulutuslaitoksella suoritetuista opinnoista.
– Työnantajan kanssa käytyjen keskustelujen jälkeen oli fiilis, että eihän tästä tule yhtään mitään, Alanen muistelee.
Kujanpää otti asian hoitaakseen. Lopputuloksena Alasen ammatillinen osaaminen tunnustettiin ja palkanlisät maksettiin takautuvasti.
– Tapaus avasi omat silmäni sille, että jes, mulla on tällainen puolituttu mies, joka pitää mun puolta, sanoo Alanen, joka työskentelee nykyisin Kurun yhtenäiskoulussa.
Printtiversiot opettajien OVTES- ja KVTES-sopimuksista ovat menneet Kujanpään käsittelyssä hiirenkorville. Aina sopimustekstin tihrustaminenkaan ei riitä.
– Jopa yli puolessa asioista ratkaisu ei löydy sopimuksista vaan soveltamisohjeista tai työnantajan kanssa neuvotellen.
Pulmatilanteissa luottamusedustajat ovatkin yhtä tärkeitä kuin paikallinen opas on viidakkoretkellä. He tuntevat kuntien ja koulujen omat, paikalliset käytännöt paremmin kuin kukaan muu.
Lisäksi he tunnistavat, mistä milloinkin tuulee: Kujanpään mukaan luottamusedustajan on hyvä hahmottaa tietty poliittinen taso.
Tarja Työläjärvi on huomannut saman.
– On ymmärrettävä, miten kunta pyörii, jotta voi olla oikeaan aikaan vaikuttamassa oikeisiin asioihin.
Opettajat ovat Kujanpään mielestä aiempaa tietoisempia oikeuksistaan.
– Minä ehdin luottamusmiehenäkin kyselemättä siivoilemaan oksennuksia ja tekemään käsityöluokan muuttohommaa. Kun ylimääräistä työtä nykyisin tulee, opettajat osaavat kysyä, miten se korvataan.
Ennakointi siis korostuu, ja Työläjärvi haluaisi lisätä sitä myös ruokkimalla jäsenten omaa sopimustietoisuutta. Kujanpää on huomannut, että opettajat eivät keskimäärin seuraa sen enempää kaupungin intraa kuin omia tilinauhojaankaan.
– Periaatteessahan opettajat ikään kuin ostavat tätä sopimustietoisuutta luottamusedustajilta ja se on ihan ok, Työläjärvi sanoo.
Monia yhteisiä asioita saataisiin kuitenkin entistä paremmin eteenpäin, jos jäsenet tuntisivat sopimuksensa ja tietäisivät, miten palkka muodostuu.
Esimerkkinä tällaisesta yhteisestä asiasta Työläjärvi mainitsee paikalliset järjestelyerät, joiden suuntaamiseksi jäsenillä voi olla hyviä, mutta myös epärealistisia ehdotuksia.
Kujanpäätä alkaa naurattaa, kun häneltä kysyy, osaavatko Ylöjärven opettajat olla yhteydessä pääluottamusedustajaan.
Kyllä, puhelin on pirissyt. Kuvio on mennyt usein niin, että ensin opettajat ovat keskustelleet keskenään vaikkapa siitä, voiko työajalla lähteä hammaslääkäriin tai äitiysneuvolaan.
Usein näissä keskusteluissa on tultu samaan lopputulokseen: Soita Kujanpäälle.
Näin on hyvä. Ylöjärvellä tunnetaan jäsenmaksuun kuuluva päätoimisen pääluottamusedustajan palvelu.
Kaikilla työpaikoilla tätä luksusta ei ole, kun etenkään pienissä kunnissa järjestäytyneiden työntekijöiden määrä ei riitä päätoimiseen luottamusedustajaan. Oman työn ohessa toimiville luottamusedustajille on raivattu työajan vapautusta vaihtelevissa määrin.
Jotkut asiat olisi Ylöjärvellä kuitenkin voinut hoitaa joku muu kuin Kujanpää.
– On runsaasti asioita, joista pitäisi voida keskustella ensin oman lähiesihenkilön kanssa. Jos asia ei ratkea tai ratkaisu on aivan päätön, yhteyttä voi ottaa luottamusedustajiin, sanoo Kujanpää.
Jatkossa näihin yhteydenottoihin vastaa Ylöjärvellä Tarja Työläjärvi. Alkaako puhelin piristä, viestisovellus kilkattaa vai värähtääkö ranteessa älykello?
Tai ehkäpä tekoäly ehdottaa sopimustulkinnan edessä: Soita Työläjärvelle.