Opettajaksi opiskelevat tai eläkkeelle jääneet opettajat ovat tuttu näky päiväkodeissa sijaisen hommissa.
OAJ:n erityisasiantuntijan Liina-Mari Ylhäisin kokemuksen mukaan keikkatyöt ovat alkaneet kiinnostaa viime aikoina yhä enemmän myös vakituista henkilöstöä.
Keikkatyössä yhdistyvät vapaus ja epävarmuus. Ammattilainen voi päättää vakityöntekijää vapaammin työpaikasta, -ajasta ja -määrästä.
Toisaalta hän luopuu varmoista tuloista sekä vakityön etuuksista, kuten palkallisista vuosilomista ja vanhempainvapaista.
Paljon riippuu solmitusta sopimuksesta: työsopimus takaa keikkailijalle sairauslomapalkan jo sovituista töistä, keikkasopimus ei sitäkään.
Työnantajana yritys vai kunta?
Iso osa varhaiskasvatuksen keikkatyöläisistä on työsuhteessa kuntaan, mutta kunnat ulkoistavat opettajien sijaisrekrytointeja myös julkisomisteisille vuokratyöfirmoille. Ylhäisin mukaan niitä käytetään etenkin pääkaupunkiseudulla ja kasvukeskuksissa erityisesti varhaiskasvatuksessa.
Esimerkiksi pääkaupunkiseudulla toimii Seure, jonka kautta opettajat työskentelevät päiväkodeissa ja kouluissa. Turku on ulkoistanut varhaiskasvatuksen lyhyet sijaisuudet Temporelle.
Varhaiskasvatuksen opettajille on väliä, palkkaako kunta heidät vuokratyöfirman kautta. Silloin heidän työnantajansa on yritys.
Sama ei päde luokanopettajiin, erityisluokanopettajiin tai aineenopettajiin. He ovat aina virkasuhteessa kuntaan vaikka vuokratyöfirma keikan välittäisikin.
Uusi sopimus parantaa vuokratyöfirman kautta työskentelevien palkkaa
Kun henkilöstövuokrausalalle alettiin vuoden 2024 lopulla sorvata omaa työehtosopimusta, OAJ:lle oli tärkeää päästä mukaan. Järjestön tavoitteena oli saada vuokratyöfirman kautta työllistyvien opettajien työehdot lähelle kuntaan työsuhteessa olevien kollegoiden työehtoja.
Sopimus valmistui joulukuussa. Sen allekirjoittivat OAJ osana neuvottelujärjestö Jukoa, neuvottelujärjestöt Jau ja Sote sekä Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT.
Uusi sopimus tuo parannuksia vuokratyöfirman kautta työskentelevien opettajien palkkaan ja kokemuslisiin. Tähän asti heidän palkkansa on määräytynyt joko talokohtaisen työehtosopimuksen tai Avaintyönantajat Avaintan AVAINTES:n mukaan. Avainta lopetti toimintansa vuodenvaihteessa.
Uudessa sopimuksessa varhaiskasvatuksen opettajan kuukausipalkka paranee 1. lokakuuta alkaen AVAINTES:iin verrattuna 259 euroa. Se on myös linjassa kuntien opetushenkilöstön sopimuksen OVTES:n palkkojen kanssa.
Kokemuslisät ovat uudessa sopimuksessa viisi prosenttia viidestä ja kymmenen prosenttia kymmenestä kokemusvuodesta. OVTES:ssä prosentit ovat kolme ja kahdeksan.
– Merkittävänä saavutuksena voi nähdä sen, että vuokratessiin tuli sama kehittämisohjelma kuin kunta- alalle, Ylhäisi sanoo.
Käytännössä henkilöstövuokrausalan sopimusta hyödynnetään vuoden 2026 alusta, kun työnantajien on määrä liittyä sopimukseen. Palkankorotukset tulevat voimaan jo tänä vuonna.
Vuoden siirtymäaika johtuu siitä, että uudet sopimusmääräykset pitää saada päivitettyä kaikkien organisaatioiden tietojärjestelmiin. Toistaiseksi käytetään vanhoja työehtosopimuksia.
Hyvä apu äkillisissä poissaoloissa
Palkkaavatko vuokratyöfirmat tulevaisuudessa yhä useammin päiväkotien sijaisopettajat? Sitä Liina-Mari Ylhäisi ei tiedä.
Vuokratyöfirmojen käytössä oli korona-aikana piikki, mutta sittemmin moni kunta on palannut tekemään rekrytoinnit itse.
OAJ:n kanta keikkatyöhön on, että laadukas varhaiskasvatus turvataan parhaiten kelpoisilla, kiertävillä sijaisilla tai muutoin omin resurssein, jolloin sijaisetkin ovat lapsille tuttuja.
Henkilöstövuokrausyritysten palvelut ovat Ylhäisin mielestä hyvä apu äkillisten poissaolojen paikkaamiseen.
– Lasten ja työyhteisön edun kannalta tärkeintä on kuitenkin se, että päiväkodeissa on kelpoista, pysyvää henkilöstöä tarpeeksi. Siitä lähtee myös laki.
Keikkailijan muistilista
- Mieti, sopiiko keikkatyö taloustilanteeseesi.
- Pyydä kirjallinen työsopimus nähtäväksi ja tarkista sisältö ennen allekirjoittamista.
- Selvitä, onko työnantajasi kunta vai henkilöstövuokrausyritys, mitä työehtosopimusta sovelletaan ja mikä on työaikasi ja palkkasi.
- Ota huomioon, että keikkatyössä lomakorvaus sisältyy usein tuntipalkkaan.
- Tuo esiin kaikki työkokemuksesi, jotta kokemuslisät maksetaan oikein.