Päiväkotien ryhmäkokoja ollaan monissa kunnissa nostamassa yli lain salliman rajan.
Jotkin kunnat ovat yrittäneet kiertää mitoituksia niin, että ryhmään otetaan lisää sekä lapsia että henkilöstöä. Tämä ei kuitenkaan tee tilanteesta lainmukaista.
Varhaiskasvatuslain mukaan samassa ryhmässä saa olla yhtä aikaa läsnä laskennallisesti enintään 21 lasta. Lasten enimmäismäärä ei muutu, vaikka ryhmään lisättäisiin työntekijöitä.
Lain mukaan suhdeluvut ja mitoitukset on huomioitava jo lapsiryhmiä muodostettaessa. Toiminnan pitää olla ennakoivaa ja suunnitelmallista.
Ryhmä täytyy muodostaa niin, että varhaiskasvatukselle asetetut tavoitteet voi saavuttaa turvallisesti ja lainmukaisesti.
Varhaiskasvatuslaki sallii henkilöstömitoituksesta poikkeamisen vain tilapäisesti. Poikkeama ei voi olla jatkuvaa, päivittäistä eikä se saa kestää koko päivää. Sitä ei myöskään saa suunnitella etukäteen.
Samaan ryhmään ei siis saa sijoittaa laskennallisesti 22:ta lasta, jos on riski siitä, että kaikki lapset ovat jonain päivänä yhtä aikaa paikalla.
Erityisen ongelmallisia ylitäytetyt ryhmät ovat tukea tarvitseville lapsille.
Tehostettua ja erityistä tukea saavat lapset tulee ottaa huomioon ryhmän koossa ja henkilöstömitoituksessa, ellei käytössä ole henkilökohtaista tai ryhmäkohtaista avustajaa. Joissakin tilanteissa lapsi voi tarvita sekä avustajan että pienemmän ryhmän.
Jos päiväkodinjohtajaa velvoitetaan sijoittamaan ryhmiin ylimääräisiä lapsia, hänen kannattaa pyytää ohje kirjallisena. Jos päiväkodissa syntyy lainvastaisia tilanteita, johtajan pitää pyytää toimintaohjeita esihenkilöltään.
Varhaiskasvatuksen opettajalla ja erityisopettajalla on velvollisuus tehdä ilmoitus, jos he huomaavat työssään epäkohdan, joka koskee lapsen varhaiskasvatuksen toteutumista. Ilmoitus pitää tehdä myös silloin, kun näyttää siltä, että epäkohdan syntyminen on todennäköistä. Tätä kutsutaan laissa ilmeisen epäkohdan uhaksi.
Esimerkiksi jos työnantaja suunnittelee ennakolta lapsiryhmän ylitäyttöä, kyseessä on ilmeisen epäkohdan uhka.
Ilmoitukset pitää tehdä kirjallisesti päiväkodinjohtajalle.
Kysy lakiasioista
Tällä palstalla käsitellään opettajan oikeusturvaan ja lakiasioihin liittyviä kysymyksiä ja ilmiöitä. Onko sinulla kysymys työhösi liittyvistä oikeuksista tai vastuista? Lähetä vinkki!