Jos varhaiskasvatuksen työntekijä huomaa työssään epäkohdan tai ilmeisen epäkohdan uhan, joka vaarantaa lapsen varhaiskasvatuksen toteutumisen, hänellä on lakisääteinen velvollisuus ilmoittaa havainnoistaan kirjallisesti.
Epäkohdat voivat liittyä esimerkiksi tilanteisiin, joissa ryhmässä ei ole riittävästi henkilöstöä, lapsi ei saa tarvitsemaansa tukea tai päiväkodin turvallisuudessa on puutteita.
Lapsen etu vaarantuu, jos epäkohdista kertominen herättää pelkoa. Silti olemme tilanteessa, jossa moni työntekijä joutuu epäröimään ilmoitusta tehdessään. He pelkäävät ristiriitoja, leimautumista tai sitä, että ilmoituksen tekeminen ei johda toimenpiteisiin.
Lain mukaan ilmoituksen tehneeseen henkilöön ei saa kohdistaa kielteisiä vastatoimia eikä häntä saa asettaa epäedulliseen asemaan. Ilmoituksen tehneellä on myös oikeus saada tieto siitä, mihin toimenpiteisiin hänen ilmoituksensa perusteella on ryhdytty.
Päiväkodeissa pitäisikin muistaa, että ilmoitusvelvollisuuden tehtävä on turvata lapsen etu, ei etsiä syyllisiä. Jos vastatoimet syystä tai toisesta huolettavat, työntekijä voi olla yhteydessä omaan luottamusedustajaansa tai työsuojeluvaltuutettuunsa.
On myös tärkeää, että ilmoitukset käsitellään ilmoittajien kanssa ja ne johtavat tarvittaviin muutoksiin.
Jos työntekijöistä tuntuu, ettei ilmoituksilla ole mitään vaikutusta, heidän luottamuksensa järjestelmää kohtaan heikkenee.
Pahimmillaan seurauksena on, että työntekijä jättää ilmoituksen tekemättä, kun hän huomaa epäkohdan. Ilmoitus epäkohdasta tehdään kirjallisesti päiväkodin toiminnasta vastaavalle henkilölle eli yleensä päiväkodinjohtajalle.
Johtaja toimittaa tiedon edelleen varhaiskasvatuksen johtavalle viranhaltijalle. Näin varmistetaan, että epäkohdat eivät jää vain yksittäisen toimipaikan sisäisesti hoidettavaksi.
Työnantajan pitää huolehtia siitä, että henkilöstö tuntee ilmoitusvelvollisuutensa. Laki edellyttää, että menettelyohjeet ovat henkilöstön saatavilla ja heidät perehdytetään ja koulutetaan ilmoituksen tekemiseen.
OAJ:n työelämäopas: Opettajan vastuut ja velvollisuudet
Varhaiskasvatuslakiin sisältyvästä ilmoitusvelvollisuudesta
kertoi erityisasiantuntija Minttu Ilveskivi OAJ:stä.
Kuva Jarkko Mikkonen.
Kysy asiantuntijalta
Tällä palstalla käsitellään opettajan oikeusturvaan, lakiasioihin, palkkaan ja palvelussuhteen ehtoihin ja työelämään kuten työhyvinvointiin liittyviä kysymyksiä ja ilmiöitä. Onko sinulla kysymys työhösi liittyen? Lähetä vinkki!