Miten teillä menee?
Se on ensimmäinen kysymys, jonka OAJ:n puheenjohtaja Katarina Murto esittää Helsingin Aurinkolahden peruskoulun opettajanhuoneessa. Vasta sen jälkeen tulevat kysymykset edunvalvonnallisista seikoista, resursseista, palkoista ja opetusryhmien koosta.
Murto vierailee Aurinkolahdessa elokuun viimeisenä perjantaina. Lukuvuosi on vasta alkanut, mutta opettajien huolet ovat jo ehtineet kasaantua.
Moni tulee kertomaan ammattijärjestönsä puheenjohtajalle, mikä omassa työssä mättää. Toki on myös hyviä asioita, jotka tulevat ilmi paitsi opettajien puheissa, myös rehtori Erja Ursinin kierrättäessä meitä ympäri koulua.
Murto on vaikuttunut siitä, miten opettajat sitoutuvat työhönsä ja hallitsevat työskentelyn monikulttuurisessa koulussa. Samalla hän tiedostaa, millaisia vaikeuksia työympäristöön liittyy.
– Olemme aika isojen kysymysten äärellä, Murto toteaa Ursinille.
– Laadukas opetus ja oppiminen eivät onnistu ilman riittävää rahoitusta ja resursseja.
Keskustellaan oppimisen tuesta, koulushoppailusta, kännykkäkiellosta sekä kodin ja koulun yhteistyöstä.
Rehtorin työhuoneen ikkunasta näkyy korkeita kerrostaloja, jotka ovat toistaiseksi melko tyhjillään. Talot ovat Aurinkolahden oppilaaksiottoalueella, ja kun asukkaita jossain vaiheessa tulee lisää, koulun tilat eivät välttämättä enää riitä.
Murto puhuu paljon julkisen talouden kehnosta tilasta, niin myös Ursinille.
– Pahoin pelkään, että leikkaukset osuvat koulutukseen seuraavallakin hallituskaudella. Siksi lobbaan puolueiden puheenjohtajille ja päättäjille koulutuksen ja opetushenkilöstön työn tärkeyttä.
Aiemmin samalla viikolla Murto on tavannut pääministeri Petteri Orpon (kok) ja työministeri Matias Marttisen (kok). Aurinkolahdessa hän saa idean, kuten hyvin usein työssään – ja vapaa-ajallaan.
– OAJ:n pitäisi kutsua kaikki puolueiden puheenjohtajat ja puoluesihteerit opettajien työpaikoille. Täällä he saisivat käsityksen resursseista ja siitä, millaista opettajan työ nykypäivänä on.
Poliittisten päättäjien tapaamiset ja mediaesiintymiset ovat olennainen osa OAJ:n puheenjohtajan työtä. Ei siksi, että Murto haluaisi olla esillä, vaan koska politiikassa päätetään järjestön jäsenten työhön vaikuttavista asioista. Media on tärkeä vaikuttamisen väline.
Vaikuttamistyö on aina tehtävä kunnioittavasti.
– Se on arvostavaa ja rakentavaa vuoropuhelua. Täytyy tuntea ja kunnioittaa vastapuolta ja tiedostaa realiteetit.
Realiteeteilla Murto tarkoittaa jälleen julkisen talouden tilannetta. Ammattijärjestön puheenjohtajan pitää ymmärtää taloutta, yhteiskunnan rakenteita ja työmarkkinoiden toimintaa. Laadukas koulutus ja opetus takaavat Murron mukaan Suomen talouskasvun ja tulevaisuuden.
Ennen kaikkea hän sanoo puolustavansa koulutusta kasvatus-, opetus- ja tutkimusalan sekä OAJ:n jäsenten hyväksi.
Työssä on myös pehmeämpi, luova ja jopa taiteellinen ulottuvuus. Ihmisten kohtaamiseen ja ideointiin Murto kaivaa eväitä taustastaan tanssinopettajana ja tanssitaiteilijana. Hän on ehtinyt työskennellä myös juristina.
– Pystyn hyödyntämään työ- ja koulutustaustaani hirvittävän hyvin tässä työssä.
Vahvuuksikseen Murto nimeää paineensietokyvyn ja tilanneälyn. Niitä tarvitaan, sillä työhön kuuluu suuri vastuu. Mikään muu taho tässä maassa ei edistä opettajien ja opetushenkilöstön asioita kuin OAJ. Ja julkisuudessa Katarina Murto on OAJ:n kasvot.
Hän toimii myös järjestön pääneuvottelijana. Siihen vahvan pohjan on luonut 20 vuoden kokemus työmarkkinaneuvotteluista.
Työ on välillä yksinäistä ja kalenteri tupaten täynnä. Päivät alkavat aamukuudelta ja loppuvat iltakymmeneltä. Viikonloputkin menevät pitkälti töissä. Seuraavan viikon kokousmateriaaleihin Murto perehtyy sunnuntaisin.
Hän sanoo nauttivansa työstään todella paljon.
– Minulla on vahva palo viedä tätä järjestöä ja jäsenten etua eteenpäin. Jos minusta uhkaa tulla kyyninen ja katkera, niin sitten en tee näitä töitä enää.
Keväällä OAJ:n valtuusto valitsi Katarina Murron toiselle kaudelleen järjestön puheenjohtajana. Se merkitsi hänelle isoa luottamuksen osoitusta.
Alkaneella nelivuotiskaudella Murto aikoo puolustaa koulutusta ja opettajia keskittymällä OAJ:n strategian kolmeen painopisteeseen: neuvotteluaseman ja koulutuksen rahoituksen vahvistamiseen sekä jäsenyyden houkuttelevuuden lisäämiseen. Alan palkkakehityksen parantaminen on hänelle hyvin tärkeää.
Strategian arvot – sivistys, rohkeus, uudistaminen ja oikeudenmukaisuus – ovat Murron mukaan myös hänen omia arvojaan, jotka edellä hän tekee työtään.
– Kyllä minä seison vahvasti niiden takana.
Joskus ottaa koville ja tuntuu, että joutuu taistelemaan tuulimyllyjä vastaan. Välillä menee myös tunteisiin, Murto myöntää. Varsinkin epäoikeudenmukaisuus on hänelle punainen vaate. Tunteita ei silti voi puheenjohtajan työssä tuoda liikaa esiin.
Esimerkiksi nykyhallituksen läpiajama julkisten alojen palkankorotukset vientialojen korotustasoon rajoittava vientimalli oli heikennys, jota vastaan OAJ ja Murto käyttivät kaikki keinot. Silti laki tuli voimaan.
Murto ei ajattele, että työ olisi ollut turhaa. Hän ei ole helposti luovuttavaa tyyppiä.
– Opettajarekisteristäkin olemme puhuneet vaikka kuinka pitkään, ja kyllä se sieltä vielä joskus tulee.
Murto huomauttaa, että jäsenille ei toki pidä luvata sellaista, mikä ei voi toteutua. Talouden ehdot on huomioitava.
Maanantaiaamuna Murto hyppää taksiin OAJ:n toimistolta Akavatalon nurkalta. Nopein reitti kuutoskerroksen työpisteeltä taksin noutopaikalle kulkee talon jätehuoneen kautta.
Puheenjohtajan työ on todella hektistä, mutta se ei Murtoa haittaa. Hän tekee mielellään asiat ripeästi.
Sen Murto tosin nostaa esiin myös, kun kysyn mitä piirrettä hän haluaisi itsessään kehittää.
– Olen hyvinkin nopea ja tietyllä tavalla kärsimätön ihminen. Tässä työssä olen oppinut nukkumaan yön yli isoissa kysymyksissä ja myös muuttamaan omaa näkemystä.
Liikuntaharrastukset antavat aikaa ajatella, ja Murto sanoo irtautuvansa työstä myös lomilla. Hän kiittelee osaavaa toimiston väkeä, joka pitää tarvittaessa henkseleistä kiinni ja kertoo rohkeasti näkemyksiään.
Taksi vie meidät Kuntatalolle, jossa on alkamassa kunta- ja hyvinvointialan pääneuvotteluryhmän kokous.
Kuntatyönantajat KT:n sekä työntekijäpuolen kolmen pääsopijajärjestön muodostama porukka kokoontuu noin kerran kuukaudessa.
Kokous on OAJ:lle keskeinen neuvottelupaikka. Murto on myös Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestön puheenjohtaja ja edustaa ryhmässä sekä OAJ:tä että Jukoa.
KT:n toimitusjohtaja Henrika Nybondas-Kangas tulee paikalle innostuneen oloisena ja halaa Murtoa. Ennen kokousta neuvottelijat hörppivät kahvia ja rupattelevat muun muassa Helsingin alkusyksyn työmaiden aiheuttamista liikenneongelmista.
Kun mennään asiaan, toimittaja ja kuvaaja joutuvat oven ulkopuolelle. Vaikka kyseessä on rutiinikokous, isoja asioita voi aina nousta esiin.
– Meillä on hyvä ilmapiiri, vaikka asiat voivat olla vaikeita, Murto kertoo taksissa paluumatkalla toimistolle.
Erityisesti neuvottelukierrokset ovat raskaita. Murto muistelee silti ilolla kevään 2025 kunta-alan neuvotteluja.
– Ratkaisu ja uusi palkkaohjelma syntyivät nimenomaan neuvotellen.
Seuraavina päivinä on ohjelmassa esimerkiksi toimiston johtoryhmän kokous sekä puheenvuoro OAJ:n aluetoimijoiden neuvottelupäivillä.
Puheenjohtajan pääviesti kuulostaa olevan areenasta riippumatta sama: vaikka talouden tilanne on vaikea, kasvatus- opetus- ja tutkimusalaa on puolustettava tiukasti ja taiten.
Niin tietysti pitääkin olla. Vaikka työ on silppuista ja tapaamisia riittää monen eri tahon kanssa, OAJ:n strategia ja tavoitteet on pidettävä kirkkaana mielessä.
Mutta mikä oikeastaan on tärkeintä puheenjohtajan työssä? Murto korostaa seurantapäivien aikana toistuvasti jäsenten tapaamista ja kuuntelemista.
Palataan hetkeksi Aurinkolahden koulun opettajanhuoneeseen. Murto joutuu välillä vastaamaan pakollisiin puheluihin ja viesteihin, mutta palaa heti juttelemaan opettajien kanssa.
– Te teette loistavaa työtä.