Tyypillisiä sisäilmaoireita ovat esimerkiksi toistuvat hengitystieinfektiot sekä poskiontelon- ja silmätulehdukset. Jos sellaisia ilmenee ja on pienintäkään syytä epäillä, että ne liittyvät työpaikan olosuhteisiin, asiasta täytyy kertoa työnantajalle mahdollisimman pian.
Ilmoitus kannattaa tehdä työsuojeluvaltuutetun kautta, koska myös hän tarvitsee tiedon.
Oireiden syyn selvittelyssä tarvitaan usein esimerkiksi tilojen rakennetutkimuksia. Niiden avulla päästään käsiksi varsinaiseen aiheuttajaan. Työsuojeluvaltuutettu voi vaatia näitä tutkimuksia työnantajalta.
Työnantajalla on vastuu työntekijöidensä työturvallisuudesta ja -terveydestä. Jos työnantaja ei ryhdy toimenpiteisiin tiedon saatuaan, hänen pitää perustella se.
Perusteluja voivat olla esimerkiksi, että tutkimukset on hiljattain tehty tai tilat ovat uudet. Tosin uusissakin tiloissa voi olla ongelmia. Joitakin ihmisiä herkistävät rakentamisessa käytetyt kemikaalit ja pinnoitteet.
Työnantajan pitää järjestää työntekijälle vaihtoehtoiset työskentelytilat jo selvitysten aikana. Joskus pelkkä luokkahuoneen vaihto auttaa, mutta toisinaan opettaja voi joutua siirtymään toiseen oppilaitokseen tai päiväkotiin.
Pienissä kunnissa ja yksityisillä työnantajilla korvaavia tiloja ei aina ole tarjolla. Silloin ainoa mahdollisuus saattaa olla työpaikan vaihto.
Vaikeimpia tilanteita ovat ne, joissa tilat on tutkittu ja mitään ei löydy, mutta työntekijän oireet jatkuvat ja liittyvät selvästi työpaikalla oleskeluun.
On ollut sellaisiakin tapauksia, joissa opettaja on saanut oireita hiukkasista, jotka ovat kulkeutuneet oppilaiden vaatteiden mukana luokkaan.
Sisäilmaoireet ovat hyvin yksilöllisiä. Toiset saavat oireita tiloissa, joissa suurin osa ihmisistä ei huomaa mitään.
Lääketieteellisen yhteyden osoittaminen oireiden ja sisäilman välillä onkin vaikeaa. Joillekin kemikaaleille on olemassa raja-arvot, mutta kosteus- vaurioille sellaisia ei ole.
Työterveyslaitos päätti marraskuussa, ettei kosteusvaurioastmaa enää diagnosoida, koska lääketieteellistä vaikutusmekanismia ei tunneta.
Siksi sisäilmatilanteissa oireet ovat olennainen asia. Niihin kannattaa hakea apua työterveydestä, joka antaa työnantajalle toimenpidesuositukset esimerkiksi työpisteen vaihdosta.
Suositus on vahvasti velvoittava, kun se tulee työterveyshuollosta.
-
Lue lisää » oaj.fi » Työelämäopas » Työhyvinvointi » Turvallinen työympäristö
Kysy lakiasioista
Tällä palstalla käsitellään opettajan oikeusturvaan ja lakiasioihin liittyviä kysymyksiä ja ilmiöitä. Onko sinulla kysymys työhösi liittyvistä oikeuksista tai vastuista? Lähetä vinkki!