Huolimatta vientimallilaista, julkisen talouden tiukasta tilanteesta sekä KT:n tekemästä palkkaohjelman irtisanomisesta saavutimme kunta-alalle hyvän raharatkaisun.
Sopimus paitsi parantaa kunnissa työskentelevien opettajien ostovoimaa, myös korjaa heidän palkkojensa jälkeenjääneisyyttä.
Saimme opettajille yleisen linjan mukaiset palkankorotukset ja uuden palkkaohjelman.
Palkankorotukset ovat yhteensä 9,17 prosenttia vajaan kolmen vuoden aikana. Uusi palkkaohjelma ei ole irtisanottavissa sopimuskaudella.
Aiemman palkkaohjelmanhan olisi voinut irtisanoa ensi vuonna.
Palkkaohjelmalla pystymme kuromaan umpeen palkkaeroa yksityisiin aloihin nähden. Epävarmoissa talous- näkymissä on hyvä, että sopimuskausi on kiinteät 34 kuukautta.
Sopimuksen päättyminen helmikuun lopussa 2028 on jäsentemme kannalta huomattavasti parempi ajankohta kuin aiempi huhtikuun loppu.
Kevään neuvottelukierros oli vaikea – tosin helppoa kierrosta ei olekaan.
Kaikkiaan kevään neuvottelukierros oli vaikea – tosin helppoa kierrosta ei olekaan.
Vientimallilaki ei tilannetta helpottanut. Työriidat päinvastoin ovat lisääntyneet, ja valtakunnansovittelijan toimistossa on ollut ruuhkaa.
Työmarkkinoiden rikkinäisessä ilmapiirissä pidänkin neuvottelu- ja sopimustoiminnan voittona sitä, että saavutimme KT:n kanssa ratkaisun nimenomaan neuvotellen.
Maan hallituksen aikeet poistaa ammattiliittojen jäsenmaksujen verovähennysoikeus horjuttaa sopimusyhteiskuntaa ja työmarkkinajärjestelmää.
Olen kuitenkin vakuuttunut, että opettajat ymmärtävät järjestäytymisen merkityksen.
OAJ tarjoaa jäsenilleen turvaa, sopimusedunvalvonnan, oikeusturvan ja lakipalvelut, koulutus- ja urapalvelut sekä tuhansien eurojen arvoiset jäsenedut.
Kukaan muu kuin OAJ ei olisi neuvotellut kunnan opetusalalle nyt saavuttamiamme palkankorotuksia. Mitä enemmän epävarmuutta yhteiskunnassa luodaan, sitä suurempaa turvaa ammattiliitto tuo.
Katarina Murto on OAJ:n puheenjohtaja
» [email protected]
X:ssä @KatarinaMurto