”Luin sunnuntaina 15. marraskuuta rehtorin lähettämän tiedon, että kollegani on irtisanottu. Rehtori ei kertonut asiasta enempää ja kirjoitti, ettei henkilökunta saa kommentoida tilannetta.
Oli todella järkyttävää lukea viesti ja jäädä sitten asian kanssa yksin.
Syyn irtisanomiseen kuulimme lopulta irtisanotulta itseltään. Hän kertoi, että oli työnantajan mukaan katsellut Wilma-tietoja ilman oikeudellista perustetta.
Tiedän, että kollegani on hyvä ihminen. Jos hän olisi tiennyt tekevänsä jotain moitittavaa, ei hän olisi mennyt muiden kuin opettamiensa oppilaiden perustietosivuille.
Työyhteisömme lähetti kunnan johdolle vetoomuksen. Siinä kerroimme, että emme ole saaneet Wilman käyttöön kylliksi koulutusta.
Kun viestiin ei reagoitu, päätin olla avoin. Jos media haluaa jotain kysyä, minä kerron.
Haastatteluni julkaistiin Keskisuomalaisessa 8. joulukuuta ja Ylellä päivää myöhemmin.
Aiemmin mediassa oli kirjoitettu, että kollegani oli urkkinut oppilaiden tietoja. Halusin kertoa, ettei tietojen katselussa ollut kyse pahantahtoisesta toiminnasta.
OAJ:n varapuheenjohtaja Katariina Kattelus huomasi ensimmäisen haastatteluni. Tunnemme toisemme, ja hän soitti heti samana iltana kysyäkseen, mitä on tapahtunut.
Työnantaja lähetti kutsun kuulemistilaisuuteen vielä saman viikon torstaina. Syy kuulemiseen oli ”ainakin osittain virheellisen tiedon levittäminen työnantajasta ja esihenkilön toiminnasta sekä työnantajan ohjeiden noudattamatta jättäminen ja virkavastuun vastainen toiminta”. Minulle aiottiin antaa varoitus.
Laitoin Katariinalle viestin, että sain kutsun kuulemiseen. Hän vastasi, että et Mirkku mene yksin – juristi tulee mukaan.
Olin jo saanut tukea paikalliselta luottamusedustajalta mutta liittoon en olisi osannut ottaa yhteyttä. En ollut ymmärtänyt, että tällaisessa tilanteessa voi saada oikeudellista apua.
Olen koko ajan painottanut, että en halua syyllistää ketään. Omaan oikeustajuuni ei vain mahdu, että opettaja voi saada virheestään niin julman rangaistuksen kuin kollegani sai.
Olin ajatellut, että varmaan työnantaja kavahtaa haastattelujani, mutta en arvannut, että niistä tulee näin iso juttu.
Pelkoa en tuntenut, koska minut on kasvatettu puolustamaan oikeudenmukaisuutta. En olisi voinut katsoa itseäni peilistä, jos en olisi toiminut. Sanoin työkavereille, ettei minulla ole mitään menetettävää, koska jään joka tapauksessa eläkkeelle elokuussa.
Kuulemistilaisuus meni ihan asiallisesti, ja minulla oli turvallinen olo. Yksin en olisi osannut puolustaa itseäni, mutta OAJ:n juristi Jussi Kiiski kävi läpi kaikki työnantajan väitteet ja osoitti, ettei varoituksen antamiselle ole perustetta.
Työnantaja antoi suullisen huomautuksen, mutta se peruttiin Jussin ansiosta. Se tuntui hyvältä.
OAJ:n tuella oli minulle valtava merkitys. Meiltä opettajilta vaaditaan nykyään niin paljon, että vastaan voi tulla vaikeita tilanteita. Silloin on tärkeää, että ammattiliitolta saa apua.
Olen saanut ympäri Suomen yhteydenottoja, joissa kiitellään, että lähdin puolustamaan työtoveriani.
Mistä on kyse?
Työntekijällä on oikeus esittää asiallista kritiikkiä työnantajan toiminnasta, organisaatiosta, johtamisesta ja työoloista. Hän saa myös tuoda esiin epäkohtia sekä ilmiantaa väärinkäytöksiä.