Ammatillisia opettajia huolettaa, että Tampereen isot säästötavoitteet leikkaavat jälleen opiskelijoiden oikeutta opetukseen. Näin sanoo Jukon pääluottamusedustaja Jyrki Rantala. Rantalan vastuualueeseen kuuluu Tampereen seudun ammattiopisto Tredu.
Kaupunki hakee säästöjä erityisesti hallinnosta, mutta neuvottelut koskevat koko henkilöstöä eli noin 8 800:aa ihmistä. Pöydällä ovat esimerkiksi tehtävien uudelleen järjestely, työnkuvien muutokset, määräaikaisuudet ja eläkkeelle jäämiset.
Koska hallinto on erityisessä tarkastelussa, säästömahdollisuuksia etsitään myös rehtorien tehtävistä sekä oppilaitosten johtamisrakenteista.
Vähennyksillä ei haluta heikentää asiakkaiden, esimerkiksi opiskelijoiden, saamia suoria palveluja. Tredussa ollaan kuitenkin jo nyt kipurajalla sen suhteen, saavatko opiskelijat riittävästi ohjausta ja opetusta.
– Ammatillista toista astetta on kuritettu varsinkin nykyisen hallituskauden aikana. Kun niukkuutta on jaettu pidemmän aikaa, on vaikea ottaa mistään ilman että se näkyisi opiskelijoiden arjessa, Rantala sanoo.
Varhaiskasvatuksen henkilöstöä uutinen yt-neuvotteluista on hämmentänyt. Pääluottamusedustaja Eija Kamppuri kertoo, että opettajat eivät tiedä, mitä odottaa. Vastaavaa tilannetta ei ole aiemmin ollut.
Yleissivistävästä koulutuksesta ja työväenopistosta vastaava pääluottamusedustaja Heikki Tanskanen ei ainakaan haastatteluhetkellä syyskuun taitteessa ollut saanut huolestuneita viestejä.
Henkilöstö saa antaa ratkaisuehdotuksia
Luottamusedustajille neuvottelut ovat iso ponnistus. Eija Kamppuri kertoo käyttävänsä paljon aikaa perehtymiseen.
– Neuvottelumateriaaleissa olevat asiat täytyy todella ymmärtää. Lisäksi pitää osata lukea, mitä tämä voi tarkoittaa henkilöstölle.
Jyrki Rantala viettää mahdollisuuksien mukaan aikaa Tredun toimipisteissä ja juttelee opettajien kanssa.
– Henkilöstöllä voi olla yt-prosessista jokin ajatus, joka ei ole tullut itselle mieleen.
Henkilöstö voi jättää omia ratkaisuehdotuksia säästöjen toteuttamiseksi kaupungin intranetissä olevalla lomakkeella. Kamppuri kertoo, että esimerkiksi varhaiskasvatuksen työntekijöiltä on tullut hyviä ideoita, sillä he ovat tottuneet tarkan markan ajatteluun.
Luottamusedustajat toivovat, että opettajat arvioivat ehdotustensa vaikutuksia laajasti, jotta neuvottelupöytään saadaan mahdollisimman paljon tietoa. Intranetin lisäksi edustajat kannustavat opettajia olemaan yhteydessä suoraan heihin.
Jukon kolmikko on saanut tukea ja arvokkaita näkökulmia myös OAJ:n kehittämispäälliköltä Niku Tuomistolta.
Muurame, Laukaa, Karkkila…
Tampereen neuvottelut ovat osa ohjelmaa, jolla tasapainotetaan kaupungin pahasti alijäämäistä taloutta. Myös muiden kuntien talous on tiukilla. OAJ:n Tuomiston mukaan syitä on useita.
Heikko talous- ja työllisyystilanne esimerkiksi pienentää verotuottoja, ja pitkäaikaistyöttömien määrän kasvu lisää kustannuksia. Samaan aikaan maan hallitus on leikannut kuntien rahoitusta ja siirtänyt kunnille uusia tehtäviä vajaalla rahoituksella.
Tampereen lisäksi yt-neuvottelut ovat meneillään tai alkamassa Muuramessa, Laukaassa, Karkkilassa, Kärkölässä, Kempeleessä, Hämeenkyrössä ja Savukoskella. Kaikkiaan yt-neuvotteluista on ilmoitettu jo 25 kunnassa.
Niku Tuomisto arvioi, että määrä saattaa tuplaantua syksyn aikana, kun kuntien talousarvioprosessit etenevät.