Kuntien varhaiskasvatuksen palkkausjärjestelmä uudistuu syksyn aikana. Työnantaja- ja työntekijäosapuolet sopivat muutoksesta viime talvena.
Uudessa tasopalkkajärjestelmässä palkka määräytyy osaamiseen ja vastuuseen perustuvien tasokriteerien mukaan.
Järjestelmässä on kolme tasoa: normaalin osaamisen ja vastuun taso A, vaativaa osaamisen ja vastuun taso B ja erittäin vaativaa osaamisen ja vastuun taso C.
Nämä kriteerit ovat valtakunnallisia ja velvoittavia. Se tarkoittaa, että niiden sisältö on määritetty keskustason neuvotteluissa ja työnantajan täytyy niitä käyttää.
Työnantajan pitää myös tarkistaa työntekijöidensä osaamisen ja vastuun tasot vähintään kerran vuodessa.
Luottamusedustajat neuvottelevat parhaillaan työnantajien kanssa paikallisen palkkausjärjestelmän soveltamisesta, yhteensovittamisen aikataulusta ja euromääristä.
Kuntien pitää määritellä, mikä on eri kriteerien mukainen normaalitaso ja milloin siitä poiketaan ja siirrytään seuraavalle tasolle. Kriteereitä ovat esimerkiksi ryhmän kulttuurinen moninaisuus ja esiopetus. Lisäksi neuvotteluissa voidaan sopia paikallisista tasokriteereistä.
Tasopalkan lisäksi lisävastuista ja tehtävistä voidaan maksaa euromääräistä lisää.
Työehtosopimuksessa on määritelty kaksi tasolisää, jotka koskevat varhaiskasvatuksen opetushenkilöstöä. Työnantaja päättää tasolisien euromääristä.
Tämän lisäksi kelpoisille opettajille maksetaan kelpoisuuslisää. Kelpoiselle vakaopettajalle on maksettu 1.3.2025 alkaen 15 euron lisää ja kasvatustieteen maisterille 52 euron lisää.
Uudistus ei saa alentaa kenenkään palkkaa, jos tehtävät pysyvät ennallaan.
Aiemmin on kuitenkin voitu sopia paikallisesti palkkaelementeistä, jotka eivät kuulu tasopalkkajärjestelmään tai aiempaan tehtävän vaativuuteen perustuvaan malliin.
Jos vanhaa järjestelmää on sovellettu näin, palkkauksen yhteensovittaminen uuteen järjestelmään voi olla vaikeaa.
Näissä tapauksissa kannattaa kääntyä oman luottamusedustajan puoleen.
Onko sinulla palkkauksesta tai työehdoista kysymys, johon vastaaminen auttaisi myös kollegojasi? Lähetä kysymys osoitteeseen [email protected]. Aihekenttään otsikko Kysy palkasta ja työehdoista.