Koeaika on enintään kuuden kuukauden mittainen ajanjakso virka- tai työsuhteen alussa. Määräaikaisessa palvelussuhteessa koeaika saa olla korkeintaan puolet työsopimuksen kestosta.
Koeaikana työnantaja selvittää, soveltuuko uusi työntekijä tehtävään. Vastaavasti työntekijä pääsee näkemään, onko työ sellaista, jota hän haluaa tehdä.
Koeajalla palvelussuhteen molemmat osapuolet voivat purkaa virka- tai työsuhteen päättymään välittömästi.
Perusteltuja syitä palvelussuhteen purkamiselle koeajalla ovat esimerkiksi luvattomat poissaolot, myöhästely tai puutteet työnsuorituksissa.
Työnantaja ei saa purkaa koeaikaa syrjivillä tai epäasiallisilla perusteilla. Tällaisia ovat muun muassa työntekijän sairaus, ikä, seksuaalinen suuntautuminen, uskonto, kansalaisuus ja raskaus.
Myöskään koeaikapurku heti töiden alkamisen jälkeen ei ole sallittua, koska työnantaja ei ole voinut ehtiä arvioida, sopiiko työntekijä tehtävään.
Jos työsuhteen purkamisen syy on taloudellinen tai tuotannollinen, sitä ei voi tehdä koeajalla.
Työntekijän ei tarvitse perustella omaa koeaikapurkuaan työnantajalle.
Silti laki vaatii, että myös työntekijän syy purkuun on asiallinen, mikäli hän päättää perustella lähtöään.
Esimerkiksi parempipalkkaisen työn saamista ei pidetä asiallisena syynä.
Työntekijä voi olla koeajalla vain kerran palvelussuhteensa aikana. Poikkeuksena ovat tilanteet, joissa työntekijän työtehtävät muuttuvat merkittävästi.
Työnantaja voi pidentää koeaikaa, jos työntekijä on ollut työkyvyttömyyden tai perhevapaan takia poissa töistä koeaikana. Koeaikaa saa pidentää kuukaudella kutakin työkyvyttömyys- tai perhevapaajaksoihin sisältyvää 30 kalenteripäivää kohden.
Koeaika ei kuitenkaan pitene automaattisesti. Jos työnantaja haluaa pidentää koeaikaa, hänen pitää ilmoittaa siitä työntekijälle.
Koeajasta kertoi OAJ:n juristi Karoliina Huuskonen.
Kysy lakiasioista Tällä palstalla käsitellään opettajan oikeusturvaan ja lakiasioihin liittyviä kysymyksiä ja ilmiöitä. Onko sinulla kysymys työhösi liittyvistä oikeuksista tai vastuista? Lähetä se sähköpostitse osoitteeseen: [email protected]. Viestin otsikoksi Lakinurkka.