Timantit ovat koulutuksen puolella

OAJ:n timanttiliigalaiset haluavat edistää koulutuspoliittisia asioita ympäri Suomen. Torniolainen Eeva-Maria Buska kiittää ryhmäänsä käytännön vinkeistä.

Timanttiliiga tapaa kerran kuussa etänä. Joukkomme koostuu 260:stä paikallisyhdistysten valitsemasta järjestöaktiivista.

Saamme tapaamisissamme todella hyviä, selkeitä ja käytännöllisiä neuvoja. Tällainen toimintatapa sopii konkreettiselle luonteelleni erinomaisesti: yhdessä jaettuja ohjeita voi soveltaa suoraan oman alueen koulutuspoliittiseen vaikuttamistyöhön.

Esimerkiksi viime syksynä saimme tehtäväksi tutustua kunnan vuoden 2025 talousarvioon ja sen opetusalaa koskeviin kohtiin.

Vaikka Tornion kaupunki onkin erittäin koulutusmyönteinen, kehitettävää löysimme täältäkin: paikallisyhdistyksen hallituksen ehdotuksesta kaupunginvaltuusto päätti perustaa sivistystoimeen uuden opetuspäällikön viran.

Timanttiliigan tuella järjestimme myös onnistuneen Sivistyksen avoimet ovet -tapahtuman, jossa tapasimme kuntapäättäjiä.

 

Teams-kokouksissa jaettavien valmiiden ohjeiden ja materiaalien lisäksi vaihdamme kokemuksia chatissa. Minäkin olen kysellyt muutamilta tiimiläisiltä yksityisviestein käytännön vinkkejä, miten jokin tempaus on heillä toteutettu.

Valtava apu on ollut myös timanttiliigaa luotsaavan eritysasiantuntijan Pauliina Viitamiehen neuvoista.

Liiga täydentää luontevasti paikallisyhdistyksen toimintaa. Vaikka olen nimetty kopo-vastaavaksi ja Timanttiliigan jäseneksi, hoidamme vaikuttamistyötä yhdessä koko hallituksen voimin.

 

Koulutusasiat ovat Torniossa yleisesti hyvällä mallilla, joten tarvetta aktiiviselle vaikuttamistyölle on varsin maltillisesti.

Suhteemme kuntapäättäjiin ovat mutkattomat ja avoimet. Voimme keskustella koulutuspoliittisista asioista hyvässä hengessä, vaikka emme aina ole kaikesta samaa mieltä.

Tavoittelemme sitä, että opettajilla on riittävästi resursseja tehdä työtään mahdollisimman laadukkaasti. Tällä hetkellä katseemme on kiinteästi kevään kuntavaaleissa.

Kiinnitämme huomiota niin opettajien palkkaukseen, työturvallisuuteen kuin työssä jaksamiseenkin.