Pääsääntö on kaikille sama, todettiin työ- ja elinkeinoministeriöstä, kun Opettaja-lehti kyseli alkukesällä (Opettaja 11/3.6.) pohjoismaisen työvoimapalvelumallin vaikutuksista määräaikaisiin opettajiin.
Toteamus oli vastaus toimittajan lausumaan epäilyyn: Eihän sellaista työttömäksi jäävää opettajaa, joka on jo sopinut töiden jatkumisesta kesän jälkeen, passitettaisi tehtailemaan mallin vaatimia neljää työhakemusta kuukaudessa?
Hakuvelvoite on, ministeriöstä sanottiin. Kesällä kuitenkin kävi ilmi, että yksien kohdalla pääsääntö piti, toisten ei.
Jo Opettaja-lehden jutun Facebook-nostossa pari opettajaa kertoi, ettei neljää hakemusta tarvinnut rustata, kun TE-toimistossa ymmärrettiin asian laita.
Mutta osa opettajista joutui mukaan “opettajien byrokraattiseen farssiin”, jollaiseksi tilannetta kuvattiin Helsingin Sanomien heinäkuisen jutun otsikossa.
Malli johti opettajien eriarvoiseen kohteluun.
Uudistuksen luvattiin tuovan yksilöllistä tukea työnhakuun. Osaa yksilöistä malli kuitenkin kieltäytyy lähtökohtaisesti ymmärtämästä.